Szkolenia
Test EASI
Samouszkodzenia wśród uczniów - mechanizmy powstawania i efektywne strategie reagowania
DIR / DIRFloortime w Autyzmie ICDL 101 - kurs I stopnia - Warszawa
Trening Zastępowania Agresji - TZA - I i II stopnia - online
Metoda Dobrego Startu I stopnia - online
Trener TUS - Trening Umiejętności Społecznych I i II stopnia - KURS POTWIERDZAJĄCY NABYCIE KOMPETENCJI NIEZBĘDNYCH DO PROWADZENIA ZAJĘĆ Z TUS - Kurs ON-LINE
Terapia ręki I i II stopnia - Kurs nadający uprawnienia do diagnozy i terapii - online
Metoda Ruchu Rozwijającego Weroniki Sherborne - I stopnia - stacjonarny
Zachowania trudne u dzieci w wieku przedszkolnym
Trener TFP - Trening funkcji poznawczych - ON-LINE
Metoda Dobrego Startu - II stopnia - ON-LINE
Organizujemy szkolenia otwarte i zamknięte (wewnętrzne) z następujących zagadnień:
- Terapia ręki I i II stopnia
- Metoda Ruchu Rozwijającego W. Sherborne
- Certyfikowany Międzynarodowy Kurs Integracji Sensorycznej wg. J. Ayres (ASI-USA)
- Metoda Dobrego Startu prof. Marty Bogdanowicz I i II stopnia
- Prawo Pracy
Szczególny nacisk kładziemy na rozwiązania praktyczne, dlatego też szkolenia prowadzone są metodami warsztatowymi z naciskiem na interaktywny udział uczestników poprzez study case, gry symulacyjne, ćwiczenia, scenki, wykłady.
Trzon kadry wykładowców to wysoko wykwalifikowani, uznani specjaliści i eksperci z zakresu prawa gospodarczego, zarządzania zasobami ludzkimi z renomowanych firm, a także profesorowie z uznanym dorobkiem naukowym z polskich i zagranicznych uczelni wyższych. Ich wiedza i bogate doświadczenie praktyczne, umiejętność tworzenia atrakcyjnych programów edukacyjnych-to niezwykle cenny intelektualnie potencjał firmy SOYER. To dzięki nim możemy oferować szkolenia na najwyższym poziomie, odpowiadające potrzebom nowoczesnego biznesu.
CO NAS WYRÓŻNIA NA RYNKU SZKOLEŃ ?
wysokiej klasy wykładowcy ,
praktycy,
wysoki standard sal szkoleniowych
atrakcyjna forma zajęć, interaktywny wykład w oparciu o prezentację multimedialną, liczne przykłady z praktyki, ćwiczenia, panel dyskusyjny
możliwość korzystania z indywidualnych konsultacji
profesjonalnie przygotowane materiały szkoleniowe
kontrola jakości szkoleń poprzez odpowiednio opracowane ankiety.
Szkolenia zamknięte (wewnętrzne) organizowane na zlecenie Klienta charakteryzują się dopasowaniem do indywidualnych potrzeb szkoleniowych zleceniodawcy:
wybór tematu szkolenia
dostosowanie programu szkolenia do oczekiwań Klienta
wybór właściwej metody szkolenia
sprawdzenie poziomu zaawansowania grupy docelowej.
- Terapia ręki I i II stopnia
- Metoda Ruchu Rozwijającego W. Sherborne
- Certyfikowany Międzynarodowy Kurs Integracji Sensorycznej wg. J. Ayres (ASI-USA)
- Metoda Dobrego Startu prof. Marty Bogdanowicz I i II stopnia
- Prawo Pracy
Szczególny nacisk kładziemy na rozwiązania praktyczne, dlatego też szkolenia prowadzone są metodami warsztatowymi z naciskiem na interaktywny udział uczestników poprzez study case, gry symulacyjne, ćwiczenia, scenki, wykłady.
Trzon kadry wykładowców to wysoko wykwalifikowani, uznani specjaliści i eksperci z zakresu prawa gospodarczego, zarządzania zasobami ludzkimi z renomowanych firm, a także profesorowie z uznanym dorobkiem naukowym z polskich i zagranicznych uczelni wyższych. Ich wiedza i bogate doświadczenie praktyczne, umiejętność tworzenia atrakcyjnych programów edukacyjnych-to niezwykle cenny intelektualnie potencjał firmy SOYER. To dzięki nim możemy oferować szkolenia na najwyższym poziomie, odpowiadające potrzebom nowoczesnego biznesu.
CO NAS WYRÓŻNIA NA RYNKU SZKOLEŃ ?
wysokiej klasy wykładowcy ,
praktycy,
wysoki standard sal szkoleniowych
atrakcyjna forma zajęć, interaktywny wykład w oparciu o prezentację multimedialną, liczne przykłady z praktyki, ćwiczenia, panel dyskusyjny
możliwość korzystania z indywidualnych konsultacji
profesjonalnie przygotowane materiały szkoleniowe
kontrola jakości szkoleń poprzez odpowiednio opracowane ankiety.
Szkolenia zamknięte (wewnętrzne) organizowane na zlecenie Klienta charakteryzują się dopasowaniem do indywidualnych potrzeb szkoleniowych zleceniodawcy:
wybór tematu szkolenia
dostosowanie programu szkolenia do oczekiwań Klienta
wybór właściwej metody szkolenia
sprawdzenie poziomu zaawansowania grupy docelowej.