Galeria
Ruch kadrowy w oświacie czyli zmiany warunków pracy i zwalniania nauczycieli -
| Data rozpoczęcia szkolenia | 2025-04-24 |
| Data zakończenia szkolenia | 2025-04-24 |
| Ilość dni | 1 |
| Godziny rozpoczęcia | 9.00-12.00 |
| Miasto | |
| Adres | on-line ZOOM |
| Cena | 335 zł |
| Opis |
Zwalnianie nauczycieli i zmiana ich warunków pracy
– 10 mitów przy decyzjach kadrowych dyrektora szkoły
– 10 mitów przy decyzjach kadrowych dyrektora szkoły
Maj to czas decyzji kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych. Dyrektorzy szkół i przedszkoli, a także kadrowe mają bardzo dużo pracy, aby dostosować stan zatrudnienia do potrzeb placówki w nowym roku szkolnym. Nie ułatwiają tego przekonania, które powielane przez lata wydają się prawdziwe.
To swoiste mity, które blokują przed podejmowaniem decyzji kadrowych najlepszych dla szkoły. Czas je obalić.
Zapraszamy na szkolenie, które odbędzie się 24 kwietnia 2025 r.
Prowadzący:Anna Trochimiuk -Radca prawny, autorka wielu publikacji z zakresu spraw kadrowych w placówkach oświatowych, w tym współautorka komentarza do ustawy – Karta Nauczyciela. Od ponad 15 lat doradza w zakresie prawa pracy w oświacie oraz awansu zawodowego nauczycieli m.in. na łamach Portalu Oświatowego. Dodatkowo jest studentką V roku psychologii oraz członkiem Stowarzyszenia Terapeutów Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach, rozwijając swoją pasję
w budowaniu atmosfery współpracy w placówkach oświatowych.
Ze szkolenia dowiesz się m.in.:
1. Od czego zacząć planowanie ruchu kadrowego w szkole w 2025 roku;
2. Jakie są możliwe podstawy prawne zwalniania nauczycieli;
3. Jak prawidłowo zmieniać warunki zatrudnienia nauczycieli;
4. Które decyzje kadrowe należy skonsultować ze związkami zawodowymi w szkole;
5. Jakie ograniczenia w decyzjach kadrowych dyrektora szkoły wynikają z przepisów Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy;
6. Kiedy i jaką odprawę otrzymują nauczyciele zwolnieni z pracy;
7. Jakie skutki rodzi przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny;
8. Czy można ponownie zatrudnić nauczyciela zwolnionego z pracy z przyczyn
organizacyjnych;
9. Których nauczycieli trzeba przywrócić do pracy w pełnym wymiarze, gdy pojawi się taka
możliwość;
10. Jakie dokumenty wydaje się nauczycielowi zwolnionemu z pracy;
PLAN SZKOLENIA:
1. Kryteria doboru nauczycieli do zwolnienia w orzecznictwie Sądu Najwyższego
- budowanie polityki kadrowej w szkole
- podstawowe i dodatkowe kryteria doboru do zwolnienia
- prawidłowe formułowanie uzasadnienia wypowiedzenia
2. Zmiana warunków pracy nauczycieli
- przeniesienie nauczyciela na inne stanowisko
- przeniesienie nauczyciela do innej szkoły
- ograniczenie zatrudnienia
- porozumienie zmieniające warunki pracy
- wypowiedzenie zmieniające warunki zatrudnienia
- zobowiązanie do uzupełniania etatu w innej szkole
3. Podstawy prawne zwalniania nauczycieli
- kiedy należy stosować art. 20 Karty Nauczyciela
- zwalnianie nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania
- zwalnianie nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas
nieokreślony
- zwalnianie nauczycieli zatrudnionych na czas określony
- stan nieczynny w praktyce
4. Ochrona przed zwolnieniem z pracy w praktyce
- zasady współpracy ze związkami zawodowymi w szkole
- kiedy wypowiedzenie stosunku pracy jest niedopuszczalne
- ograniczenia w zmianie warunków zatrudnienia lub wypowiedzenia umowy o pracę
- okoliczności, które łagodzą ograniczenia dotyczące zwalniania nauczycieli
5. Odprawy dla nauczycieli zwalnianych z pracy
- odprawa z art. 20 Karty Nauczyciela
- odprawy dla nauczycieli zwalnianych na innej podstawie prawnej niż art. 20 Karty
Nauczyciela
- odprawa emerytalna dla nauczyciela zwalnianego z pracy
6. Dokumentacja kadrowa związana z ustaniem zatrudnienia w szkole
- świadectwo pracy i informacja o przechowywaniu dokumentacji pracowniczej
- ocena pracy nauczyciela zwalnianego z pracy
7. Przywracanie nauczycieli do pracy w pełnym wymiarze zajęć
- cofnięcie oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy
- obowiązek przywrócenia do pracy nauczyciela w stanie nieczynnym
- obowiązek przywrócenia do pracy nauczyciela, któremu ograniczono wymiar
zatrudnienia.
8. Ponowne zatrudnienie nauczycieli zwolnionych z przyczyn organizacyjnych
- zasady ponownego zatrudniania nauczycieli
- akta osobowe i zaświadczenia przy ponownym zatrudnieniu nauczyciela.
Czas trwania szkolenia: 3 godziny
Forma: online