OK
Strona używa plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień
dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. Więcej szczegółów w Polityce Prywatności
  • ADOS - 2 Diagnoza Autyzmu
  • Poradnia diagnostyczna

Szkolenia

Test EASI
DIR / DIRFloortime w Autyzmie ICDL 101 - kurs I stopnia - Warszawa
Trening Zastępowania Agresji - TZA - I i II stopnia - online
Metoda Dobrego Startu I stopnia - online
Trener TUS - Trening Umiejętności Społecznych I i II stopnia - KURS POTWIERDZAJĄCY NABYCIE KOMPETENCJI NIEZBĘDNYCH DO PROWADZENIA ZAJĘĆ Z TUS - Kurs ON-LINE
Terapia ręki I i II stopnia - Kurs nadający uprawnienia do diagnozy i terapii - online
Metoda Ruchu Rozwijającego Weroniki Sherborne - I stopnia - stacjonarny
Trener TFP - Trening funkcji poznawczych - ON-LINE
Organizujemy szkolenia otwarte i zamknięte (wewnętrzne) z następujących zagadnień:

 - Terapia ręki I i II stopnia
- Metoda Ruchu Rozwijającego W. Sherborne
- Certyfikowany Międzynarodowy Kurs Integracji Sensorycznej wg. J. Ayres (ASI-USA)
- Metoda Dobrego Startu prof. Marty Bogdanowicz I i II stopnia
- Prawo Pracy


Szczególny nacisk kładziemy na rozwiązania praktyczne, dlatego też szkolenia prowadzone są metodami warsztatowymi z naciskiem na interaktywny udział uczestników poprzez study case, gry symulacyjne, ćwiczenia, scenki, wykłady.

Trzon kadry wykładowców to wysoko wykwalifikowani, uznani specjaliści i eksperci z zakresu prawa gospodarczego, zarządzania zasobami ludzkimi z renomowanych firm, a także profesorowie z uznanym dorobkiem naukowym z polskich i zagranicznych uczelni wyższych. Ich wiedza i bogate doświadczenie praktyczne, umiejętność tworzenia atrakcyjnych programów edukacyjnych-to niezwykle cenny intelektualnie potencjał firmy SOYER. To dzięki nim możemy oferować szkolenia na najwyższym poziomie, odpowiadające potrzebom nowoczesnego biznesu.

CO NAS WYRÓŻNIA NA RYNKU SZKOLEŃ ?
  wysokiej klasy wykładowcy ,
  praktycy,
  wysoki standard sal szkoleniowych
  atrakcyjna forma zajęć, interaktywny wykład w oparciu o prezentację multimedialną, liczne    przykłady z praktyki, ćwiczenia, panel dyskusyjny
  możliwość korzystania z indywidualnych konsultacji
  profesjonalnie przygotowane materiały szkoleniowe
  kontrola jakości szkoleń poprzez odpowiednio opracowane ankiety.

Szkolenia zamknięte (wewnętrzne) organizowane na zlecenie Klienta charakteryzują się dopasowaniem do indywidualnych potrzeb szkoleniowych zleceniodawcy:


  wybór tematu szkolenia
  dostosowanie programu szkolenia do oczekiwań Klienta
  wybór właściwej metody szkolenia
  sprawdzenie poziomu zaawansowania grupy docelowej.